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綜合部文員

浙江11选五高手群 www.owhry.com 專業要求:其他;

學歷要求:大專

工作經驗:1年以上

薪資待遇:面議

招聘人數:1

招聘對象: 社會人才、應屆生均可

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更新日期:2019-09-29

有效期:長期有效

年齡要求: -

外語要求: 不限

提供食宿:面議

工作地點: 貴州-貴陽市-觀山湖區

有較強的適應能力,能熟練打理公司內務,最好懂點財務常識,有駕駛證會駕駛能出差

       貴州同盛建筑設計有限公司始建于20035月,現具有國家住房和城鄉建設主管部門核發的建筑行業(建筑工程)設計甲級資質證書、貴州省住房和城鄉建設主管部門核發的市政行業(給水工程、排水工程)設計乙級資質證書、電力行業(送電工程、變電工程)設計丙級資質證書、風景園林工程設計專項乙級資質證書、工程勘察行業(巖土工程)專業乙級、城鄉規劃編制乙級資質證書、國家發展和改革主管部門核發的工程咨詢資質證書,于2012年通過ISO9001質量體系認證。多年來在社會各界人士的關心、支持下,公司不斷發展壯大。

 

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更新時間:2019-09-29

豐立裝飾集團

工作地區: 貴陽市 學歷要求:不限

工作經驗:1-3 年薪資待遇:3500--4500  月薪招聘人數: 1

公司性質:股份公司公司規模:1000人以上所屬行業:建筑、裝潢

職位描述:

崗位職責:人事專員
1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會; [詳情]

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更新時間:2019-09-29

貴州智誠企業集團投..

工作地區: 貴陽市 學歷要求:不限

工作經驗:1-3 年薪資待遇:面議招聘人數: 1

公司性質:股份公司公司規模:1000人以上所屬行業:貿易、商務、進出口

職位描述:

人事勞資;后勤保障;品質管理;文化宣傳;
企業外聯;內部協調;合同管理;證照管理等。
[詳情]

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更新時間:2019-09-29

貴州大地建設集團投..

工作地區: 貴陽市 學歷要求:大專

工作經驗:不限薪資待遇:3000--5000  月薪招聘人數: 2

公司性質:股份公司公司規模:100 - 499人所屬行業:建筑、裝潢

職位描述:

1、負責全體員工的人事檔案管理工作。 
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 
3、負責員工調查問卷的發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。  [詳情]

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更新時間:2019-09-29

中鐵建房地產集團(貴..

工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

工作經驗:2-5 年薪資待遇:3500--5000  月薪招聘人數: 1

公司性質:中央直屬企業公司規模:100 - 499人所屬行業:房地產、物業管理

職位描述:

崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; [詳情]

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更新時間:2019-09-29

長生藥業

工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

工作經驗:3年以上薪資待遇:面議招聘人數: 1

公司性質:私營企業公司規模:50 - 99人所屬行業:生物工程、制藥、環保

職位描述:

任職資格:
1、負責日常行政、人事相關工作。 
2、了解國家相關法律法規政策  [詳情]

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更新時間:2019-09-29

貴州筑路

工作地區: 貴陽市 學歷要求:不限

工作經驗:3-8 年薪資待遇:3000--4000  月薪招聘人數: 1

公司性質:私營企業公司規模:100 - 499人所屬行業:建筑、裝潢

職位描述:

3年以上人事、行政和會駕駛工作經驗者優先考慮。 [詳情]

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貴州鑫新集團

工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

工作經驗:不限薪資待遇:面議招聘人數: 2

公司性質:股份公司公司規模:1000人以上所屬行業:電力、能源、礦產業

職位描述:

職位描述:
1、協助開展子公司人力資源管理各項工作;
2、協助開展子公司行政后勤管理各項工作; [詳情]

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更新時間:2019-09-29

卓信房地產開發有限..

工作地區: 貴陽市 學歷要求:不限

工作經驗:不限薪資待遇:3000以上  月薪招聘人數: 1

公司性質:股份公司公司規模:100 - 499人所屬行業:房地產、物業管理

職位描述:

行政人事專員:
崗位職責:
1)按照公司各部門用人需求及部門定編,負責新員工的招聘錄用; [詳情]

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更新時間:2019-09-29

貴州筑路

工作地區: 貴陽市 學歷要求:不限

工作經驗:3-5 年薪資待遇:4000--7000  月薪招聘人數: 2

公司性質:私營企業公司規模:100 - 499人所屬行業:建筑、裝潢

職位描述:

1、協助上級執行完善員工招聘、入職、離職、轉正等工作;
2、負責員工考勤,員工花名冊及員工檔案管理;
3、負責公司新進、離職人員的工資核算,收集項目工資表; [詳情]

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