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招聘人數: |
1 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經驗: |
2-4 年 |
專業要求: |
人力資源管理;人.. |
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工作地點: |
貴州-貴陽市 |
學歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
8000--10000 月薪 |
年齡要求: |
32-40 |
是否提供食宿: |
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職位描述
崗位職責:
崗位職責:
1、根據整體發展戰略方向,推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施,提高公司整體綜合管理水平;
2、完善公司人力資源管理體系,優化人力資源管理流程,督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作;
3、根據公司整體發展戰略,組織修定各項人力資源規劃,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要;
4、推進管理團隊的建設,塑造、維護、發展和傳播公司企業文化;
5、及時關注企業發展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化依據。
6、協助財務和各部門做好相關其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業統招本科以上學歷;
2、4年以上行政人事管理經驗,2年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗;
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能??榫薪仙釗氳娜鮮?,熟悉國家相關的政策、法律法規;
4、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
我們將為您提供:
1、福利:五險+工齡工資+生日福利+節假日福利+年終獎+帶薪年假;
2、薪資:底薪8000+績效+全勤;
3、參與公司聯營承包政策;
4、參加外地培訓和內部培訓學習。
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招聘人數: |
3 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經驗: |
1-2 年 |
專業要求: |
不限;不限;不限; |
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工作地點: |
貴州-貴陽市-南明區 |
學歷要求: |
高中 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
4500--6000 月薪 |
年齡要求: |
25-35 |
是否提供食宿: |
面議 |
職位描述
崗位職責:
崗位職責:
1、貨品結構分析,制作每周、每月的銷售報表,分析報表,各店銷售匯總;
2、店鋪、區域之間合理的貨品調、補;
3、所管轄店鋪貨品的配發、調撥、退換貨處理的管理;
4、貨品整體采購分析(季度、年度及追加補貨)。
任職要求:
1、中專以上學歷、有一定的服裝銷售經驗(AD)2年以上者優先考慮;
2、熟練使用office等辦公軟件;
3、品行正直,吃苦耐勞,具有服務意識,能適應較大的工作壓力;
4、有穩定工作心態,熱愛服裝行業。
我們將為您提供:
1、福利:五險+工齡工資+生日福利+節假日福利+年終獎+帶薪年假;
2、薪資:底薪4000+績效+全勤;
3、參加外地培訓和內部培訓學習的機會。
職位描述
崗位職責:
崗位職責:
1、主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作,完成企業財務計劃;
2、利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據,協助總經理制定公司戰略,并主持公司財務戰略規劃的制定;
3、制定公司資金運營計劃,監督資金管理報告和預、決算;
4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算;
5、籌集公司運營所需資金,保證公司戰略發展的資金需求,審批公司重大資金流向;
6、主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;
7、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系,維護公司利益;
8、參與公司重要事項的分析和決策,為企業的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據;
9、審核財務報表,提交財務管理工作報告。
任職要求:
1、會計或金融專業本科以上學歷,有注冊會計師資格者優先;
2、5年以上財務管理工作經驗,或3年以上相近管理職位經驗;
3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規;
4、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件;
5、出色的財務分析、融資和資金管理能力;
6、良好的組織、協調能力,良好的表達能力和團隊合作精神。
我們將為您提供:
1、福利:五險+工齡工資+生日福利+節假日福利+年終獎+帶薪年假;
2、薪資:面議;
3、參與公司聯營承包政策;
4、參加外地培訓和內部培訓學習的機。
職位描述
崗位職責:
職位描述:
1、公司人力資源管理工作、公司員工的招聘、培訓、勞動關系、薪酬福利、績效考核和員工發展等工作。
2、完善人力資源體系建設,對各??楣ぷ鶻幸滴裰傅?。
3、擬定人力資源部工作計劃,并組織實施,有效管控人力資源成本,建立完善后備人員培養機制。
4、監督各項行政管理制度的執行情況。
5、公司后勤管理、有計劃安排購買、維護辦公設備及用品,合理管控費用。
6、組織管理企業的后勤保障工作,協調公司各部門間的合作關系。
7、協助各部門籌劃和組織企業的重大活動,做好后勤保障。
職位要求:
1、誠實守信,品行端正,服從領導工作安排。
2、大學本科以上學歷,人力資源及工商管理類相關專業。
3、有3年年以上人力資源工作經驗,服裝行業優先。
4、具有較強的領導、協調能力、能承受壓力。
5、具備良好的溝通能力、內外相關部門協調能力和突發事件的應急能力。
6、熟練掌握人事行政運作流程,建立完善的實施方式和方法。
職位描述
崗位職責:
崗位職責:
1、為顧客創造舒適的購買環境,良好的服務心態;
2、通過與顧客交流,向顧客宣傳品牌商品和企業文化、理念;
3、向顧客提供良好的售前、售中和售后服務;
4、認真負責貨品及硬件設施進行銷售記錄、盤點、賬目核對等工作;
任職要求:
1、年齡22-35之間,**,身高158CM以上,**,170cm以上,普通話流利,親和力強;2、性格開朗大方、形象氣質佳,有較強的服務意識及團隊精神;
3、良好的學習、溝通、合作、組織、協調能力;
4、工作態度樂觀勤奮,具有吃苦耐勞精神;
5、有服裝銷售經驗者優先。
我們將為您提供:
1、薪資:底薪+提成+各項獎金+團隊獎+年終獎+帶薪年假;
2、完善的晉升體系,店員-店長-品牌經理-店鋪承包分紅;
3、享受帶薪年假、員工外出旅游等各項福利。
職位描述
崗位職責:
崗位職責:
1、為顧客創造舒適的購買環境,良好的服務心態;
2、通過與顧客交流,向顧客宣傳品牌商品和企業文化、理念;
3、向顧客提供良好的售前、售中和售后服務;
4、認真負責貨品及硬件設施進行銷售記錄、盤點、賬目核對等工作;
5、管理團隊人員,新人幫帶、培養及考核,努力達成各月團隊及個人銷售目標。
任職要求:
1、年齡22-35之間,**,身高160CM以上,**,170cm以上,普通話流利,親和力強;
2、性格開朗大方、形象氣質佳,有較強的服務意識及團隊精神;
3、良好的學習、溝通、合作、組織、協調能力;
4、工作態度樂觀勤奮,具有吃苦耐勞精神;
5、1年以上**裝或**裝銷售工作經驗,大學專科以上學歷。
我們將為您提供:
1、薪資:底薪3000-4000+提成+各項獎金+團隊獎+年終獎+帶薪年假;
2、完善的晉升體系,店員-店長-品牌經理-店鋪承包分紅;
3、享受帶薪年假、員工外出旅游等各項福利。
職位描述
崗位職責:
崗位職責:
1、會員管理工作,包括會員招募、管理、活動組織、投訴等;
2、神秘顧客對店鋪滿意度調查,基于調查結果及時反饋、提升;
3、客資數據的整理、分析,并及時與店鋪進行溝通;
4、負責正確處理顧客投訴,通過培訓不斷提升店鋪人員客服意識與最新的客服理念、技能,并運用在實際銷售過程中;
5、客戶軟件的推廣、運用、開發,店面銷售人員客戶軟件使用的培訓、跟進、監督。
任職要求:
1、大專以上學歷,市場營銷或相關專業,懂得公關禮儀、管理學等業務知識;
2、溝通能力強,具有團隊合作精神;
3、善于對業務流程進行優化,不斷追求提高服務效率和服務質量;
4、至少3年以上客服部門工作經驗,1年以上管理經驗。
我們將為您提供:
1、福利:五險+工齡工資+生日福利+節假日福利+年終獎+帶薪年假;
2、薪資:6000-10000+績效+全勤;
3、參加外地培訓和內部培訓學習的機。
職位描述
崗位職責:
崗位職責:
1、制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程;
2、負責培訓工作具體實施及執行;
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估;
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系,建立員工培訓檔案;
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料,建立公司培訓資料庫;
6、負責培訓供應商的組建與管理;
7、負責開發編寫專業教程教案,能夠獨立編寫課程教學講義(電子文檔);
8、配合外訓工作的開展,與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作,培訓效果的跟蹤、評估、分析總結;
9、負責企業文化理念的宣傳推廣(塑造、維護、發展和傳播)。
任職要求:
1、3年以上集團公司培訓經理工作經驗,大專以上學歷,人力資源類相關專業優先;
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具;
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具;
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗;
5、掌握培訓效果的評估方法,有獨立授課能力;
6、熟練使用Office軟件及辦公設備;
7、高度的工作熱情,責任感、良好的團隊合作精神;
8、具有溝通能力、控制能力、計劃執行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力。
我們將為您提供:
1、福利:五險+工齡工資+生日福利+節假日福利+年終獎+帶薪年假;
2、薪資: 面議;
3、參與公司聯營承包政策;
3、參加外地培訓和內部培訓學習的機。
職位描述
崗位職責:
崗位職責:
1、制作店鋪店務檢查標準及培訓
2、對店務工作進行檢查
3、檢查結果的匯報及宣導,并根據考核結果,對員工的獎懲做出處理意見
4、持續整改,達到最佳
任職要求:
1、1年以上相關工作經驗
2、具有服務意識,能適應較大的工作壓力
3、有穩定工作心態,熱愛服裝行業
我們將為您提供:
1、福利:五險+工齡工資+生日福利+節假日福利+年終獎+帶薪年假;
2、薪資:4000-6000+績效+全勤;
3、參加外地培訓和內部培訓學習的機。
職位描述
崗位職責:
崗位職責:
1、公司各種營銷活動的文案策劃編輯及組織實施;
2、時尚內容選題及采編,能夠獨立完成時尚類文案創作;
8、 熟悉時尚搭配,能夠用最好的文字介紹出來,將內容分發到各大自媒體平臺;
9、 整合市場有效資源,宣傳物料的管理;
5、根據公司活動,負責微信公眾號的編制與發放,并與粉絲互動。
任職要求:
1、年齡20-35歲,大專及以上學歷,工商管理、企業管理、市場營銷、廣告等相關專業;
2、熱愛時尚,熟悉服裝行業流行趨勢,對時尚資訊具有敏銳的觀察力;
3、一定的文字編輯,語言表達、較強的寫作、學習能力;
4、善于獨立思考,富有創意、工作細心、有耐力、有責任心、執行力強。
我們將為您提供:
1、福利:五險+工齡工資+生日福利+節假日福利+年終獎+帶薪年假;
2、薪資: 3200-4000+績效+全勤;
3、參加外地培訓和內部培訓學習的機。
職位描述
崗位職責:
崗位職責:
1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核;
2、根據要求,提供財務月報、季報和年報;
6、依據費用管理規定,合理控制各部門費用支出
7、定期組織檢查會計政策執行情況,嚴控操作風險,解決存在問題;
任職要求:
1、會計相關專業,大專以上學歷;
2、2年以上工作經驗,有一般納稅人企業工作經驗者優先;
3、認真細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的職業操守;
4、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經驗;
5、熟練應用財務及Office辦公軟件,對ERP系統有實際操作者優先;
6、具有良好的溝通能力;
7、有會計初級資格證書,同時具備會計初級資格證者優先考慮。
我們將為您提供:
1、福利:五險+工齡工資+生日福利+節假日福利+年終獎+帶薪年假。
2、薪資:面議。
3、參加外地培訓和內部培訓學習的機。
職位描述
崗位職責:
職位描述:
1、負責傳達總經理工作要求,起草信函、報告、策劃方案和制度等各類文件并歸檔管理;
2、做好各部門及各領導上報行文的保存、管理、督辦的工作;
3、合理安排、提醒總經理的日常工作時間和程序;
4、整理公司重要會議記錄及會議紀要;
5、關注公司內各部門信息溝通情況,及時傳達上級的各項指令;
6、接待訪問總經理的重要來賓;
7、完成總經理交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、全日制本科大專以上學歷,有1年以上的總助工作經驗;
2、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;
3、具有較強的策劃、組織和執行能力;
4、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力;
5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力;
6、能快速熟悉業務,善于獨立思考;
7、性格外向開朗大方,計算機相關專業畢業、會開車優先。
我們將為您提供:
1、福利:五險+工齡工資+節假日福利+年終獎+帶薪年假;
2、薪資:面議;
3、參加外地培訓和內部培訓學習的機。