黑龙江省11选5专家预测: 貴州塞尚服飾貿易有限公司

崗位職責：
崗位職責：
1、根據整體發展戰略方向，推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；
2、完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作；
3、根據公司整體發展戰略，組織修定各項人力資源規劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要；
4、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發展和傳播公司企業文化；
5、及時關注企業發展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據。
6、協助財務和各部門做好相關其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業統招本科以上學歷；
2、4年以上行政人事管理經驗，2年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能?？榫�有较舍摎枘弱r?，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
我們將為您提供：
1、福利：五險+工齡工資+生日福利+節假日福利+年終獎+帶薪年假；
2、薪資：底薪8000+績效+全勤；
3、參與公司聯營承包政策；
4、參加外地培訓和內部培訓學習。

崗位職責：
崗位職責：
1、貨品結構分析，制作每周、每月的銷售報表，分析報表，各店銷售匯總；
2、店鋪、區域之間合理的貨品調、補；
3、所管轄店鋪貨品的配發、調撥、退換貨處理的管理；
4、貨品整體采購分析（季度、年度及追加補貨）。
任職要求：
1、中專以上學歷、有一定的服裝銷售經驗（AD）2年以上者優先考慮；
2、熟練使用office等辦公軟件；
3、品行正直，吃苦耐勞，具有服務意識，能適應較大的工作壓力；
4、有穩定工作心態，熱愛服裝行業。
我們將為您提供：
1、福利：五險+工齡工資+生日福利+節假日福利+年終獎+帶薪年假；
2、薪資：底薪4000+績效+全勤；
3、參加外地培訓和內部培訓學習的機會。

崗位職責：
崗位職責：
1、主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作，完成企業財務計劃；
2、利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，協助總經理制定公司戰略，并主持公司財務戰略規劃的制定；
3、制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算；
4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算；
5、籌集公司運營所需資金，保證公司戰略發展的資金需求，審批公司重大資金流向；
6、主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；
7、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益；
8、參與公司重要事項的分析和決策，為企業的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據；
9、審核財務報表，提交財務管理工作報告。
任職要求：
1、會計或金融專業本科以上學歷，有注冊會計師資格者優先；
2、5年以上財務管理工作經驗，或3年以上相近管理職位經驗；
3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規；
4、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件；
5、出色的財務分析、融資和資金管理能力；
6、良好的組織、協調能力，良好的表達能力和團隊合作精神。
我們將為您提供：
1、福利：五險+工齡工資+生日福利+節假日福利+年終獎+帶薪年假；
2、薪資：面議；
3、參與公司聯營承包政策；
4、參加外地培訓和內部培訓學習的機。

崗位職責：
職位描述：
1、公司人力資源管理工作、公司員工的招聘、培訓、勞動關系、薪酬福利、績效考核和員工發展等工作。 
2、完善人力資源體系建設，對各?？楣ぷ鶻�行业务指�?。 
3、擬定人力資源部工作計劃，并組織實施，有效管控人力資源成本，建立完善后備人員培養機制。 
4、監督各項行政管理制度的執行情況。 
5、公司后勤管理、有計劃安排購買、維護辦公設備及用品，合理管控費用。 
6、組織管理企業的后勤保障工作，協調公司各部門間的合作關系。 
7、協助各部門籌劃和組織企業的重大活動，做好后勤保障。 

職位要求：
1、誠實守信，品行端正，服從領導工作安排。 
2、大學本科以上學歷，人力資源及工商管理類相關專業。 
3、有3年年以上人力資源工作經驗，服裝行業優先。 
4、具有較強的領導、協調能力、能承受壓力。 
5、具備良好的溝通能力、內外相關部門協調能力和突發事件的應急能力。 
6、熟練掌握人事行政運作流程，建立完善的實施方式和方法。

崗位職責：
崗位職責：
1、為顧客創造舒適的購買環境，良好的服務心態；
2、通過與顧客交流，向顧客宣傳品牌商品和企業文化、理念；
3、向顧客提供良好的售前、售中和售后服務；
4、認真負責貨品及硬件設施進行銷售記錄、盤點、賬目核對等工作；
任職要求：
1、年齡22-35之間，**，身高158CM以上，**，170cm以上，普通話流利，親和力強；2、性格開朗大方、形象氣質佳，有較強的服務意識及團隊精神；
3、良好的學習、溝通、合作、組織、協調能力；
4、工作態度樂觀勤奮，具有吃苦耐勞精神；
5、有服裝銷售經驗者優先。
我們將為您提供：
1、薪資：底薪+提成+各項獎金+團隊獎+年終獎+帶薪年假；
2、完善的晉升體系，店員-店長-品牌經理-店鋪承包分紅；
3、享受帶薪年假、員工外出旅游等各項福利。

崗位職責：
崗位職責：
1、為顧客創造舒適的購買環境，良好的服務心態；
2、通過與顧客交流，向顧客宣傳品牌商品和企業文化、理念；
3、向顧客提供良好的售前、售中和售后服務；
4、認真負責貨品及硬件設施進行銷售記錄、盤點、賬目核對等工作；
5、管理團隊人員，新人幫帶、培養及考核，努力達成各月團隊及個人銷售目標。
任職要求：
1、年齡22-35之間，**，身高160CM以上，**，170cm以上，普通話流利，親和力強；
2、性格開朗大方、形象氣質佳，有較強的服務意識及團隊精神；
3、良好的學習、溝通、合作、組織、協調能力；
4、工作態度樂觀勤奮，具有吃苦耐勞精神；
5、1年以上**裝或**裝銷售工作經驗，大學專科以上學歷。
我們將為您提供：
1、薪資：底薪3000-4000+提成+各項獎金+團隊獎+年終獎+帶薪年假；
2、完善的晉升體系，店員-店長-品牌經理-店鋪承包分紅；
3、享受帶薪年假、員工外出旅游等各項福利。

崗位職責：
崗位職責：
1、會員管理工作，包括會員招募、管理、活動組織、投訴等；
2、神秘顧客對店鋪滿意度調查，基于調查結果及時反饋、提升；
3、客資數據的整理、分析，并及時與店鋪進行溝通；
4、負責正確處理顧客投訴，通過培訓不斷提升店鋪人員客服意識與最新的客服理念、技能，并運用在實際銷售過程中；
5、客戶軟件的推廣、運用、開發，店面銷售人員客戶軟件使用的培訓、跟進、監督。
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷或相關專業，懂得公關禮儀、管理學等業務知識；
2、溝通能力強，具有團隊合作精神；
3、善于對業務流程進行優化，不斷追求提高服務效率和服務質量；
4、至少3年以上客服部門工作經驗，1年以上管理經驗。
我們將為您提供：
1、福利：五險+工齡工資+生日福利+節假日福利+年終獎+帶薪年假；
2、薪資：6000-10000+績效+全勤；
3、參加外地培訓和內部培訓學習的機。

崗位職責：
崗位職責：
1、制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程；
2、負責培訓工作具體實施及執行；
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估；
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案；
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫；
6、負責培訓供應商的組建與管理；
7、負責開發編寫專業教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義（電子文檔）；
8、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結；
9、負責企業文化理念的宣傳推廣（塑造、維護、發展和傳播）。
任職要求：
1、3年以上集團公司培訓經理工作經驗，大專以上學歷，人力資源類相關專業優先；
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具；
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗；
5、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；
6、熟練使用Office軟件及辦公設備；
7、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
8、具有溝通能力、控制能力、計劃執行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力。
我們將為您提供：
1、福利：五險+工齡工資+生日福利+節假日福利+年終獎+帶薪年假；
2、薪資： 面議；
3、參與公司聯營承包政策；
3、參加外地培訓和內部培訓學習的機。

崗位職責：
崗位職責：
1、制作店鋪店務檢查標準及培訓
2、對店務工作進行檢查
3、檢查結果的匯報及宣導，并根據考核結果，對員工的獎懲做出處理意見
4、持續整改，達到最佳
任職要求：
1、1年以上相關工作經驗
2、具有服務意識，能適應較大的工作壓力
3、有穩定工作心態，熱愛服裝行業
我們將為您提供：
1、福利：五險+工齡工資+生日福利+節假日福利+年終獎+帶薪年假；
2、薪資：4000-6000+績效+全勤；
3、參加外地培訓和內部培訓學習的機。

崗位職責：
崗位職責：
1、公司各種營銷活動的文案策劃編輯及組織實施；
2、時尚內容選題及采編，能夠獨立完成時尚類文案創作；
8、 熟悉時尚搭配，能夠用最好的文字介紹出來，將內容分發到各大自媒體平臺；
9、 整合市場有效資源，宣傳物料的管理；
5、根據公司活動，負責微信公眾號的編制與發放，并與粉絲互動。
任職要求：
1、年齡20-35歲，大專及以上學歷，工商管理、企業管理、市場營銷、廣告等相關專業；
2、熱愛時尚，熟悉服裝行業流行趨勢，對時尚資訊具有敏銳的觀察力；
3、一定的文字編輯，語言表達、較強的寫作、學習能力；
4、善于獨立思考，富有創意、工作細心、有耐力、有責任心、執行力強。
我們將為您提供：
1、福利：五險+工齡工資+生日福利+節假日福利+年終獎+帶薪年假；
2、薪資： 3200-4000+績效+全勤；
3、參加外地培訓和內部培訓學習的機。

崗位職責：
崗位職責：
1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核；
2、根據要求，提供財務月報、季報和年報；
6、依據費用管理規定，合理控制各部門費用支出
7、定期組織檢查會計政策執行情況，嚴控操作風險，解決存在問題；
任職要求：
1、會計相關專業，大專以上學歷；
2、2年以上工作經驗，有一般納稅人企業工作經驗者優先；
3、認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守；
4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗；
5、熟練應用財務及Office辦公軟件，對ERP系統有實際操作者優先；
6、具有良好的溝通能力；
7、有會計初級資格證書，同時具備會計初級資格證者優先考慮。
我們將為您提供：
1、福利：五險+工齡工資+生日福利+節假日福利+年終獎+帶薪年假。
2、薪資：面議。
3、參加外地培訓和內部培訓學習的機。

崗位職責：
職位描述：
1、負責傳達總經理工作要求，起草信函、報告、策劃方案和制度等各類文件并歸檔管理；
2、做好各部門及各領導上報行文的保存、管理、督辦的工作；
3、合理安排、提醒總經理的日常工作時間和程序； 
4、整理公司重要會議記錄及會議紀要； 
5、關注公司內各部門信息溝通情況，及時傳達上級的各項指令； 
6、接待訪問總經理的重要來賓； 
7、完成總經理交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、全日制本科大專以上學歷，有1年以上的總助工作經驗；
2、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；
3、具有較強的策劃、組織和執行能力；
4、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力；
5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力；
6、能快速熟悉業務，善于獨立思考；
7、性格外向開朗大方，計算機相關專業畢業、會開車優先。

我們將為您提供：
1、福利：五險+工齡工資+節假日福利+年終獎+帶薪年假；
2、薪資：面議；
3、參加外地培訓和內部培訓學習的機。